ااشكرك على الترحيب وارجو معرفه الموقف القانونى لى فى ماسوضحه
عملت كمنتوب مبيعات فى احد الشركات الخاصه وفى بدايه عملى قمت بتوقيع ايصال امانه بمبلغ 100000جنيه لصالح مدير عام الشركه لتوصيله الى العضو المنتدب وبعد شهرين من عملى قامت الشركه بفتح حسابات بنكيه للعاملين لصرف الرواتب والعمولات وقامت الشركه باستخرج شيكات للعاملين وتم استبدال ايصالات الامانه بشيكات بنكيه
ثم حدثت مشكله بينى وبين رئيسى المباشر فقام بوقفى عن العمل فقمت بتقديم مذكره للاداره فقامت ولم اتلقى اى رد وبعد مرور شهر قامت الشركه بوقف راتبى وعمولاتى المتاخره
فابلغت المحامى الخاص بى فقام بارسال انذار الى الشركه يطالبهم برد الشيك حيث ان العقد المبرم بينى وبينهم تم الغائه بعدم صرفهم بضاعه لى مع ان ذمتى الماليه بريئه طرفهم ومطالبتهم برد الشيك خلال 15يوم وتم ارسال الانذار يوم31/7 وتم استلامه من الشركه يوم8/8 وفوجئت بالشركه تقوم بعمل جنحه مباشره لى بنفس الشيك واستلمت الاعلان يوم24/8
فماهو الموقف القانونى لى وهل تعتبر المحكمه الشيك مسوغ للتعيين مع العلم بان توجد مستندات معى وهى عباره عن
1-كارنيه الشركه
2-صوره القرار الادارى الخاص بفتح حسابات للعاملين بالبنك الاهلى سوستيه
3-صورلبعض الشيكات الموقعه من العاملين بنفس الوظيفه وبنفس التاريخولنفس البنك
4-صور محاضر الجرد الشهرى مو قعه من المحاسب الخاص بالشركه
5-مفردات مرتب من الشركه لنفس البنك بتاريخ سابق بيومين من تاريخ الشيك
6- النذار المرسل للشركه
فما هو موقفى القانونى لى وهل ستعتمد المحكمه الشيك على انه مسوغ للتعيين مع العلم انه من الصعب استدعاء العاملين بالشركه للشهاده خوف منهم على رزقهم
ارجو افادتى بالرد فى اسرع وقت مع جزيل الفشكر
التسجيل 
البوابة 
أحدث الصور 
